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Un pilotage conventionnel renouvelé pour une gestion plus souple Le cœur de cette réforme repose sur un principe simple : encadrer la participation financière des employeurs non plus uniquement par la loi, mais par des accords de branche spécifiques. Concrètement, cela signifie que les taux de contribution peuvent désormais être définis et réajustés dans le cadre de négociations paritaires, offrant une marge de manœuvre bienvenue dans un secteur confronté à des défis de transformation (…)