Bienvenue sur le site des Experts du patrimoine

Site de référence d’information juridique pour tout ce qui concerne les problématiques patrimoniales Notaires, professionnels de l’immobilier, de la gestion de patrimoine, de la banque, des finances et de l’assurance vous disent tout !

Nouveau !

Devenez auteur !

Retrouvez aussi l’actualité des legs et donations / rubrique associations

+ management des offices
Notaires : identifiez votre écosystème sur LinkedIn comme un pro

Notaires : identifiez votre écosystème sur LinkedIn comme un pro

Dans notre dernier article, nous avons exploré l’écosystème notarial sur LinkedIn.

Pour rappel, l’écosystème digital est l’ensemble des dispositifs en ligne qui permettent à une entreprise de communiquer auprès de ses cibles. Concernant l’écosystème d’affaires, il représente « une communauté économique supportée par l’interaction entre des entreprises et des individus. »

En ce qui concerne les notaires, cela désigne votre réseau ou votre communauté en ligne sur une plateforme sociale, comme LinkedIn. Mais aussi toute personne ou structure qui représente des ressources, qui vous soutiennent et/ou avec qui vous travaillez en direct ou en partenariat.

En d’autres mots, vos clients (actuels, anciens et futurs), vos partenaires, vos confrères et consœurs, vos collègues, mais aussi les universités, écoles, candidats, spécialistes, etc. représentent votre écosystème notarial en ligne.

Mais comment les trouver sur LinkedIn ?

Voici 5 manipulations pour trouver ou compléter efficacement votre communauté.

1 - La case « Recherche »

En tapant dans cette case, située en haut à gauche, le type de personne que vous cherchez, comme « Directeur juridique » ou « Agent immobilier », vous aurez un grand choix de profils.

2 - Le bouton « Tous les filtres »

Après avoir identifié quelques critères stratégiques, comme le lieu géographique, le secteur etc., vous aurez une petite liste de personnes à choisir !

3 - Le tri

En surfant sur les profils, vous allez certainement voir des personnes avec qui vous avez des choses en commun ! ;-) Maintenant vous n’aurez qu’à les inviter ou à les suivre !

4 - Les réactions

Non, je ne parle pas de juste « liker » un post, mais de cliquer sur le nombre de réactions (dans le visuel ci-dessous, le « 20 » par exemple) et regarder les profils qui ont réagi à une publication que vous appréciez aussi ! Cela vous donnera aussi un grand choix de personnes avec qui vous partagerez les mêmes intérêts !

5 - Les hashtags #

Même si les usages des # sur LinkedIn sont en train de disparaître, vous pouvez encore trouver des articles, des personnes, des entreprises etc. intéressantes !

Vous n’avez qu’à taper le mot clé avec le # qui vous intéresse puis cliquer sur articles, personnes etc. Vous aurez une belle liste en phase avec votre recherche d’utilisateurs ! 😉

Maintenant, vous êtes probablement en train de vous demander combien de personnes il faut avoir dans son réseau afin que la magie de LinkedIn opère ?!

La réponse « magique » : environ 300 est un très bon nombre pour commencer !

Cependant, n’oubliez pas ! L’objectif n’est pas d’ajouter des contacts au hasard, mais de construire une communauté pertinente, en lien avec vos valeurs, votre proposition de valeur, votre zone géographique, etc.

Alors, prêt à donner à votre étude encore plus d’opportunités de réussir ?

Faites grandir votre écosystème !

Commenter cet article

Vous pouvez lancer ou suivre une discussion liée à cet article en cliquant et rédigeant votre commentaire. Votre message n’apparaîtra qu’après avoir été relu et approuvé. Nous ne publions pas de commentaires diffamants, publicitaires ou agressant un autre intervenant.

A lire aussi dans la même rubrique :

Notaires : avez-vous pensé à recruter en alternance ?

Un vivier pérenne de collaborateurs Côté office, l’alternance a bien sûr l’avantage de permettre de constituer un vivier de collaborateurs, tant dans l’immédiat, que pour l’avenir. Nombreux sont en effet les alternants qui restent ensuite dans l’étude (...)

Lire la suite ...

Comment digitaliser le recrutement notarial ?

Quels sont les avantages à digitaliser tout ou partie de son recrutement en office notarial ? Les premiers atouts de la digitalisation du recrutement sont de faire gagner du temps et économiser de l’argent. En effet, s’il débouche sur un échec, le (...)

Lire la suite ...

Comment se pitcher efficacement en trois minutes ?

En France, le débit moyen à l’oral se situe entre 120 et 160 mots par minute. La durée de concentration de la plupart des gens n’excédant pas 3 minutes (soit entre 360 et 480 mots) après le premier décrochage d’attention, il faut donc structurer le plus (...)

Lire la suite ...

« Il est important d’assurer une stabilité au notariat » (Pierre Morel-À-L’Huissier, député)

Pierre Morel-À-L’Huissier est député de la Lozère. Du fait de sa double formation d’avocat et de notaire, il prête une oreille particulièrement attentive aux évolutions du notariat. Et, ce, d’autant que, comme il le rappelle, il y a peu de notaires (...)

Lire la suite ...