Bienvenue sur le site des Experts du patrimoine

Site de référence d’information juridique pour tout ce qui concerne les problématiques patrimoniales Notaires, professionnels de l’immobilier, de la gestion de patrimoine, de la banque, des finances et de l’assurance vous disent tout !

Nouveau !

Devenez auteur !

Retrouvez aussi l’actualité des legs et donations / rubrique associations

+ management des offices
Miser sur l'aménagement et la décoration de son étude

Miser sur l’aménagement et la décoration de son étude

Outre le choix de l’immeuble et de l’emplacement de l’office notarial, la façon d’aménager mais aussi de décorer l’espace de l’étude mérite d’être considérée. Elle participe en effet des signaux positifs envoyés par le notaire à son équipe et à sa clientèle.

L’intérieur est aussi une vitrine

Nul doute que l’aménagement et la décoration sont des éléments essentiels de la stratégie de communication : la manière dont est pensé l’environnement à l’intérieur d’une étude notariale parachève les tactiques immobilières notariales (insérer lien hypertexte vers article tactiques immobilières).

L’étude est un lieu d’accueil qui doit véhiculer un certain message auprès des personnes amenées à y évoluer, qu’il s’agisse de la présence quasi quotidienne des collaborateurs ou du passage ponctuel voire anecdotique des clients.

Suivre la tendance

Au-delà du confort qu’ils peuvent apporter à tous, l’aménagement global de l’espace et le choix des meubles ont leur importance dans un domaine où la documentation stockée est encore colossale et où les problématiques du rangement et de l’optimisation spatiale sont donc omniprésentes. Récemment, la généralisation du télétravail a appelé à repenser la fonction des espaces.

La décoration n’est pas en reste et assure le maintien d’une atmosphère agréable et fonctionnelle et, donc, de bonnes conditions de travail et de réception. En cela, il peut être utile de recourir aux services d’agences spécialisées dans le design d’espace qui se proposent d’harmoniser les paramètres précités. Certaines ont même été créées par d’anciens professionnels du droit qui sont les mieux placés pour envisager les enjeux de l’aménagement des études notariales, cabinets d’avocats et autres antres juridiques.

Découvrez les conseils aménagement et décoration des études dans notre numéro Spécial immobilier du Journal du Village des Notaires, pp. 32-33 (accès direct en un clic sur l’image ci-dessous) :

  • Miser sur l’aménagement et la décoration de son étude

Commenter cet article

Vous pouvez lancer ou suivre une discussion liée à cet article en cliquant et rédigeant votre commentaire. Votre message n’apparaîtra qu’après avoir été relu et approuvé. Nous ne publions pas de commentaires diffamants, publicitaires ou agressant un autre intervenant.

A lire aussi dans la même rubrique :

Notaires et expérience client : sur les réseaux sociaux ?

Revenons à aujourd’hui. Avec la Loi Macron de 2015 qui s’est concentrée sur la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, une nouvelle voie d’accès à la profession de notaire s’est instaurée. De ce fait, avec l’augmentation du nombre de (...)

Lire la suite ...

Notaires : avez-vous travaillé votre summer body ou votre summer profil pour cet été ?

Car l’été, c’est le moment parfait pour préparer votre profil LinkedIn pour la rentrée ! 😉 Alors comment faire pour avoir un « profil de rentrée » ? : 1️⃣ Définir vos objectifs : la visibilité, la notoriété, les conversations avec certaines cibles… ? 2️⃣ (...)

Lire la suite ...

Un Notaire invisible sur LinkedIn, c’est un professionnel dont on ignore les forces, les valeurs et surtout l’existence !

Beaucoup pensent « qu’être sur LinkedIn » suffit à être vu. Oui, vous allez être vu si quelqu’un vous recherche avec vos Nom Prénom ou si LinkedIn propose votre profil dans une liste aléatoire de résultats parmi des miiiiilliers de profils, sous (...)

Lire la suite ...

[TEASER] La politique de rémunération au sein de l’étude notariale, peut-on définir un vade mecum pour attirer et fidéliser les talents ?

Une rémunération jugée insuffisante, l’un des principaux motifs d’un départ d’un salarié Selon une récente enquête du cabinet de recrutement Robert Half qui a interrogé plus de mille salariés sur les principales raisons qui les pousseraient à quitter leur (...)

Lire la suite ...