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9 avril, 08:00
L’IA influence déjà considérablement le processus RH Une étude d’EY (EY CEO Outlook Pulse) réalisée en 2023 montre que 66 % des dirigeants d’entreprise estiment que l’IA est un enjeu central de l’optimisation des processus. Parallèlement, une majorité des chefs d’entreprise évoque le fait que l’IA pourrait changer la nature même des métiers et des compétences professionnelles, et permettrait aussi de créer de nouveaux métiers, tout en insistant sur la faculté d’adaptation de l’humain à ces transformations. (...)