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Définition Le quiet quitting ou « démission silencieuse » désigne des employés qui, tout en restant en poste, réduisent leur engagement professionnel en se contentant de faire le minimum, souvent à cause d’une surcharge de travail, d’un manque de reconnaissance ou d’un besoin d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cela se traduit par un refus de tâches supplémentaires, le respect strict des horaires et un désengagement vis-à-vis des collègues. Le contexte Le 27 mai 2021, (…)