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De nos jours, il n’est plus seulement question du salaire lorsqu’un candidat postule à une offre d’emploi. En effet, il est aussi important de prendre en compte les avantages en nature (voiture de fonction, chèques déjeuners, etc.) et l’ensemble des revenus qui vont avec le poste, dont l’intéressement qui peut constituer une partie conséquente du salaire et contribue à la fidélisation de l’employé. Dès qu’une étude de notaires emploie au moins un salarié à mi-temps, elle est éligible à la (…)