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Parution du Journal du Village des Notaires n°99 : Spécial Congrès 2023 !

Parution du Journal du Village des Notaires n°99 : Spécial Congrès 2023 !

Au sommaire du numéro 99 :
- Le notaire employeur et recrutement
- Démarche QVCT : comment faire concrètement dans votre office ?
- ChatGPT et professions du droit : une nouvelle apparition du spectre de l’IA...
- Retraite des notaires :
(...)

Bonne lecture !

Édito

"Chers professionnels et passionnés du monde notarial,

Nous le savons, le notariat n’est plus seulement l’art de la rédaction d’actes, mais aussi la gestion d’une entreprise pérenne et, si possible, prospère. Le notaire en exercice ou en devenir reste bien sûr un expert du droit éclairé et le garant de l’authenticité. Mais il ou elle doit aussi désormais être un(e) entrepreneur résolu(e), un(e) gestionnaire averti(e), un(e) employeur clairvoyant(e), un manager attentif(ve).

Dans les pages de ce nouvel opus de notre revue dédiée au management et à la gestion des offices, nous avons, avec l’aide de nos parties prenantes internes et externes, rassemblé de quoi explorer quelques-unes des facettes des évolutions sociétales qui rayonnent actuellement, dans le notariat comme ailleurs.

Du recrutement à la qualité de vie au travail, en passant par la retraite et l’usage des IA génératives, et bien d’autres thématiques adaptées aux spécificités de votre profession, nous espérons vous proposer quelques idées et solutions inspirantes pour votre pratique professionnelle d’aujourd’hui et de demain.

Les échanges avec vos pairs, les experts du secteur et les leaders d’opinion ne manqueront pas d’être au cœur de ce 119e Congrès des Notaires de France. C’est aussi une opportunité rare de nous inspirer mutuellement. Nous sommes impatients de découvrir vos témoignages, vos attentes et les idées innovantes qui ne manqueront pas d’émerger de ces interactions.

Bon Congrès et au plaisir de vous rencontrer sur notre stand H62 !"

La Rédaction du Journal du Village des Notaires

Au sommaire de ce numéro

- ACTUALITÉS : Le notaire employeur : réussir ses recrutements

- ENQUÊTE : Recrutement notarial : qu’est-ce qui pêche ?

- MANAGEMENT : Démarche QVCT : comment faire concrètement dans votre office ?

- NUMÉRIQUE : ChatGPT et professions du droit : une nouvelle apparition du spectre de l’IA...

- PATRIMOINE : Retraite des notaires : focus sur le plafond épargne retraite

- HABITAT : Secret pro. & recyclage au bureau !

- COMMUNICATION : Communication digitale des notaires : pourquoi créer un blog professionnel ?

- ZOOM SUR... Connaissez-vous l’association « Droit comme un H ! » ?

- NOS RECOMMANDATIONS :

  • Revue du Web
  • (Rétro-)actualité de la profession

- CAHIER DES ASSOCIATIONS :

  • Pour la Fondation Abbé Pierre, le logement doit être une priorité - Un plan de lutte contre la crise du logement
  • L’actu juridique des associations
  • En 2022, l’inflation a affecté les dons aux associations
  • Le bénévolat reprend des couleurs - Au fil de l’actu.

Vous pouvez consulter et télécharger gratuitement ce numéro en ligne en cliquant sur l’image ci-dessous :

  • Parution du Journal du Village des Notaires n°99 : Spécial Congrès 2023 !

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Discussion en cour :

  • Par noumo Le 24 avril à 17 :31
    la vraie fonction des noataires

    Bonjour

    "Dans le contexte de la recherche en développement, il est souvent dit, que la pratique d’une discipline, si elle n’a pas fait l’objet, d’une théorisation (PAILLE 1996, P.184), rentre dans une jauge de construction pas assez tranchée :

    Je m’explique : avant les notaires étaient chargés de la rédaction d’acte et de son authenticité. (ils le font toujours)
    Aujourd’hui, il pratiquent un éventail des disciplines de droit qui, quelques fois ne figurent pas dans leur formation aussi bien "initiale que continue".

    N’y a-t-il pas un risque de procéder de cette manière ?
    Notamment, avec le développement et la croissance des consultations juridiques.

    Surtout que pour le traitement de certains dossiers au nom et pour le compte de leurs clients, ils doivent solliciter pas seulement des collaborateurs experts, mais "des théoriciens" aptes qui détiennent une capacité, un droit (aptitude)à mieux faire.

    Le cumul des pratiques de "droit" est-il vraiment avantageux dans votre profession ?

    Cordialement

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