Dans un souci d’accompagnement du développement de l’entreprise notariale, le CSN entend déployer cette méthode d’origine québécoise qu’est le codéveloppement. Concrètement, il s’agit d’échanger entre pairs sur certaines pratiques professionnelles et managériales à la lumière de situations vécues par les notaires et de renforcer des compétences telles que l’écoute, l’esprit d’analyse, l’entraide ou encore le discernement.
Parmi les thèmes abordés, citons par exemple :
– la fidélisation des collaborateurs ;
– la valorisation des compétences ;
– la notion d’intelligence collective ;
– la gestion des situations tendues ;
– la délégation des tâches ;
– ou encore la conduite de changement en cas de réorganisation.
Datant de 2019, cette initiative prend la forme d’un parcours de 3 demi-journées de codéveloppement en groupe d’environ 8 personnes, en visioconférence. Les séances sont habilitées au titre de la formation continue. Fortes de leur succès, elles vont être reconduites au deuxième semestre 2023.
Pour plus d’informations concernant les groupes de covédeloppement, rendez-vous sur l’intranet du notariat ou contactez le Département Management du CSN à l’adresse management.qualite.csn chez notaires.fr.
Rédaction du Village des Notaires et du Patrimoine