Bienvenue sur le site des Experts du patrimoine

Site de référence d’information juridique pour tout ce qui concerne les problématiques patrimoniales Notaires, professionnels de l’immobilier, de la gestion de patrimoine, de la banque, des finances et de l’assurance vous disent tout !

Nouveau !

Devenez auteur !

Retrouvez aussi l’actualité des legs et donations / rubrique associations

+ management des offices
Zoom sur l'Université Famille et Entreprise : 10 idées de publications inspirées par l'Université pour les réseaux sociaux

Zoom sur l’Université Famille et Entreprise : 10 idées de publications inspirées par l’Université pour les réseaux sociaux

« Je suis allé à un événement très enrichissant. J’ai assisté à des ateliers pertinents et rencontré des participants et formateurs passionnants. J’aimerais en parler sur mon profil LinkedIn ou les réseaux sociaux de mon étude, mais je ne sais pas quoi en dire… »

À force d’entendre souvent ce type de commentaire chez les notaires, je voulais vous proposer ce petit récapitulatif. L’objectif étant de vous donner des pistes concrètes quant aux publications Instagram, Facebook ou LinkedIn, basées sur la 3ème édition de l’Université Famille et Entreprise du 23 et 24 mars 2026, organisée par l’association Notaires au Cœur des Familles.

En fonction de votre ligne éditoriale, vos cibles, votre écosystème…, il y a plusieurs façons de rédiger un récap’ d’une université notariale ou d’autres types d’événements dans le notariat, l’immobilier etc. :

1- Un résumé général sur l’événement.

2- Une liste de points vus pendant un atelier qui pourraient être utiles pour une typologie de cible/client.

3- Une explication sur un point particulier qui est très important pour vos clients ou dans votre région, etc.

4- Un post sur votre atelier préféré.

5- Un « storytelling » sur une histoire drôle qui vous est arrivée pendant l’événement.

Concernant les sujets plus « techniques », ou les apprentissages acquis pendant l’université sur des thèmes, par exemple, comme l’expatriation, le patrimoine, la retraite, la médiation, la protection sociale, les situations successorales complexes, l’ingénierie matrimoniale, l’ingénierie testamentaire, ou d’autres thèmes d’ateliers, faire un post très pointu n’est pas nécessaire !

Il y a différents moyens d’aborder ce type de contenu pour les posts :

6- Rédiger une liste, style « 4 façons de comprendre ________ », « 2 grandes idées concernant _____ » ou « Les 3 principaux leviers liés au ________ ».

7- Créer une liste de Questions/Réponses sur un thème de l’Université.

8- Façonner une checklist concernant un thème sur lequel vos clients vous posent toujours des questions et sur lequel vous avez retenu quelques nouvelles idées.

9- Mettre un peu d’humour, de créativité dans la première ligne de votre publication.
Les accroches un peu « chocs » (mais pas trop ! 🙂) attirent l’attention sur les réseaux sociaux. Par exemple : les pièges, mythes, fausses idées… ou « Pourquoi il ne faut jamais croire ou oublier… »

10- Rester authentique.
Plus vous portez votre sujet, en racontant ce que vous avez réellement appris ou vécu comme expérience durant cet événement, et plus le post que vous rédigez vous appartient.

Vous allez peut-être dire qu’il y a quelques idées qui sont trop « risquées » pour un notaire. C’est clair que le « parfum » que vous donnez à vos contenus sur un réseau social se fait en fonction de votre personnalité s’il s’agit d’un profil individuel d’un notaire associé sur LinkedIn, par exemple. S’il s’agit de publications sur une page d’étude sur Instagram, un peu de « couleur » peut aider cette page à sortir du lot. Tandis que sur une page institutionnelle LinkedIn, les contenus très pragmatiques et pédagogiques sont appréciés.

Quoiqu’il arrive, communiquer de tels posts sur les réseaux sociaux en taguant les autres participants, organisateurs, établissements, formateurs, etc. va certainement contribuer à votre réseau, votre visibilité, votre force de proposition et la création de proximité avec les membres de votre écosystème. De plus, votre post sera apprécié car cela permet de prolonger l’expérience en étant très pertinent.

Cela fait partie du rôle du notaire moderne en 2026 qui est disponible et pédagogue sur les réseaux sociaux.

Commenter cet article

Vous pouvez lancer ou suivre une discussion liée à cet article en cliquant et rédigeant votre commentaire. Votre message n’apparaîtra qu’après avoir été relu et approuvé. Nous ne publions pas de commentaires diffamants, publicitaires ou agressant un autre intervenant.

A lire aussi dans la même rubrique :

Un Notaire invisible sur LinkedIn, c’est un professionnel dont on ignore les forces, les valeurs et surtout l’existence !

Beaucoup pensent « qu’être sur LinkedIn » suffit à être vu. Oui, vous allez être vu si quelqu’un vous recherche avec vos Nom Prénom ou si LinkedIn propose votre profil dans une liste aléatoire de résultats parmi des miiiiilliers de profils, sous (...)

Lire la suite ...

[TEASER] La politique de rémunération au sein de l’étude notariale, peut-on définir un vade mecum pour attirer et fidéliser les talents ?

Une rémunération jugée insuffisante, l’un des principaux motifs d’un départ d’un salarié Selon une récente enquête du cabinet de recrutement Robert Half qui a interrogé plus de mille salariés sur les principales raisons qui les pousseraient à quitter leur (...)

Lire la suite ...

[TEASER] L’absentéisme des salariés : une tendance de fond qui n’épargne pas les études notariales

L’absentéisme des salariés : de quoi parle-t-on ? L’absentéisme désigne l’absence d’un salarié à son poste hors congés autorisés (payés, RTT, maternité/paternité, etc.). Les absences peuvent être justifiées (arrêt maladie, accident du travail) ou (...)

Lire la suite ...

Accord de branche du 23 janvier 2025 relatif au partage de la valeur au sein des offices notariaux de 11 à 49 salariés

Rappel du contexte En 2024, l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du notariat a mené une étude auprès des employeurs du notariat. La plupart des personnes interrogées étaient déjà informées de l’existence des divers mécanismes de (...)

Lire la suite ...