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15 mars 2016, 15:32

Une des premières solutions est de fluidifier l’information pour favoriser les "rencontres" employeurs/candidats : un CV diffusé par exemple sur Le Village de la Justice (dont la rubrique Emploi propose aux employeurs une importante cvthèque de candidats) aura plus de chance d’être lu de par sa dimension nationale et son audience large. De même, Le Village de la Justice et Le Village des Notaires publient des offres d’emploi pour les candidats. Même si ces dernières ne sont jamais suffisantes en (...)

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